Vollzeitausbildung / 18 Monate / nach Alten- und Krankenpflegehelferverordnung M-V (KrAlpflVO M-V)

Du möchtest einen gesellschaftlich anerkannten Beruf ausüben mit einem Brutto-Einstiegsgehalt nach Deiner Ausbildung von mind. 42.680 € (bei 40 Wochenstunden) zzgl. Zuschlägen pro Jahr?

In einer unserer drei Pflegeeinrichtungen für stationäre Langezeitpflege beginnst Du jährlich ab dem 1. September die 18-monatige Ausbildung zum Alten- und Krankenpflegehelfer (m/w/d).
Während der gesamten Ausbildung wirst Du von unseren engagierten Praxisanleiter:innen und Pflegekräften professionell begleitet und unterstützt. Dabei erlernst Du einen gesellschaftlich wichtigen und tollen Beruf, der Dir viel Dankbarkeit entgegenbringt und den Grundstein für spätere Weiterentwicklungsmöglichkeiten bildet.
 

In der Ausbildung bei uns wirst Du unter anderem lernen:

• Menschen in ihren verschiendenen Lebensphasen angemessen zu versorgen und zu pflegen
• Menschen zu fördern, sich gesund zu verhalten
• Menschen zu unterstützen, sich in ihrer Umgebung zu orientieren
• In Notfallsituationen sicher zu handeln

Das solltest Du mitbringen:

• Du hast Lust einen zukunftssicheren und abwechslungsreichen Assistenzberuf zu erlernen, der Dir die Möglichkeit eröffnet anschließend auch (verkürzt) die generalistische Pflegeausbildung zu absolvieren
• Du besitzt mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. gleichwertigen Bildungsabschluss oder hast alternativ mindestens zwei Jahre in der Alten- oder Krankenpflegehilfe in einem Krankenhaus oder einer zugelassenen Pflegeeinrichtung gearbeitet
• Du bist einfühlsam und verantwortungsbewusst
• Dich interessieren Menschen und ihre Lebensgeschichten
• Du hast keinen Eintrag in Deinem erweiterten Führungszeugnis
• Du identifizierst Dich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Diese Extras bieten wir:

• Übernahmegarantie bei erfolgreichem Abschluss
• Sehr gute Ausbildungsvergütung (ab dem 01.09.2026: in den ersten 12 Monaten der Ausbildung 1.293,26 € mtl.; ab dem 13. Monat der Ausbildung 1.343,20 € mtl.)
• Zusätzliche Weihnachtsgratifikation in Höhe von 90% des Azubigrundentgeltes des Monats November
• Kostenfreies D-Ticket für Azubis
• Vermögenswirksame Leistungen
• Abschlussprämie: Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung innerhalb der regulären Ausbildungszeit in Höhe von 200,00 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreie Gesundheitsangebote und Vergünstigungen für Fitnessstudios im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Du hast die Möglichkeit zur anschließenden (auch verkürzten) generalistischen Pflegeausbildung
• Arbeit in einem motivierten Team
• Azubi-Rundum-Sorglos-Paket: Umfassende Betreuung durch kompetente Praxisanleiter:innen und Organisation der Praktikumseinsätze in anderen Einrichtungen; Übernahme der Kosten für Berufskleidung und Lehrbücher, etc.
• Regelmäßige Azubi-Events in Form von quartalsweisen Workshops, Ausflügen und Projekten

Wir suchen jedes Jahr zum 1. September neue Auszubildende zum/zur Kranken- und Altenpflegehelfer/in. Deine Bewerbung kannst du ganzjährig bei uns einreichen. Jetzt hier direkt bewerben!